Foglalkozás-egészségügyben a munkaalkalmasság véleményezése csak a munkáltató által megjelölt munkakörre történik. Ha a dolgozó, vagy a munkáltató a döntéssel nem ért egyet, joga van a II. fokú foglalkozás-egészségügyi szervhez fellebbezni. A II. fok döntéséig a már kiadott I. fokú munkaalkalmassági vélemény szerint kell eljárni.
A foglalkozás-egészségügyi orvos a dolgozó vizsgálata után
- alkalmas,
- nem alkalmas,
- vagy ideiglenesen nem alkalmas
véleményt ad.
Az orvos az adott munkakör ellátására vonatkozó korlátozásokat is előírhat, továbbá a vizsgálati eredmények alapján a rendeletekben javasoltaknál rövidebb érvényességi időt is megállapíthat.
Ahhoz, hogy a rendeletekben előírtak szerint lehessen végezni a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, szükséges, hogy a foglalkozás-egészségügyben dolgozó orvosok és szakápolók pontosan ismerjék:
- a munkahelyeket,
- a munkakörülményeket,
- a munkafolyamatokat, technológiákat,
- az alapanyagokat, adalékanyagokat, a végtermékeket, melléktermékeket, hulladékanyagokat,
- a foglalkozási ártalmak megelőzése érdekében hozott munkavédelmi szabályokat,
- egyéni védőeszközöket,
- a dolgozók és az egyes munkahelyek megbetegedési statisztikáját.
Ezen adatok megismerése érdekében a foglalkozás-egészségügyi orvosoknak és a szakápolóknak szabad és korlátlan bejárást kell biztosítani a vállalkozás valamennyi munkahelyére. Új termék, technológia bevezetése, új anyagok felhasználása, új munkavédelmi szabályok és védőeszközök bevezetése, stb. előtt ezekről a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot pontosan tájékoztatni kell. A foglalkozás-egészségügyben dolgozó orvosok és szakápolók a fenti ismeretekért titoktartási kötelezettséget vállalnak.
A munkaköri alkalmassági vizsgálatokat kedvező áron biztosítjuk A, B, C és D kategóriákban.
Igény esetén (megállapodás szerint) nemcsak (I. és IV. kerületi) rendelőinkben, hanem megbízónk telephelyén is vállaljuk a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat - szükség esetén, soron kívül is.
A részletek felől érdeklődjön itt!